将于8月1号实施的《湖北省就业促进条例》，针对我省就业工作中的突出矛盾和问题，适应人民群众的要求，出台了一系列促进就业、再就业的硬措施，将成为我省就业工作的一个重要里程碑。请听湖北台记者李丽、实习生孙婷采写的录音述评：《抓住契机，促进就业再就业》。

老工业基地、农业大省、教育大省三大特点决定了我省就业工作的基本省情。在计划经济时代，我省建成了一大批国有企业。进入市场经济改革的转型期，不少工人因企业改制而下岗，其中，国有企业下岗位职工有100多万人；同时，农业大省的现状，使得现有1000多万农村富余劳动力需要转移就业；而我省每年30多万高校毕业生中，80%的人等待就业。劳动力市场供大于求的现状，将会在一段时间内持续。省人力资源和社会保障厅厅长邵汉生说：“这几年以来总的看啊，供大于求的矛盾还没有根本消除，另外结构性矛盾也逐步凸显，特殊群体的就业压力在不同时期有不同的表现。”

几年来，全省各地、各部门采取了“春风行动”等一系列措施，大力促进就业，取得很大成效。今年以来，随着经济回暖，新增就业人数的增加，我省就业矛盾在一定程度上得到缓解，但大龄、无技能就业困难群体及新生代劳动力的求职与用工间的矛盾，依然是我省就业工作存在的两大难题。

《湖北省就业促进条例》的即将实施，是我省就业工作的一件大事、喜事。《条例》把失业人员、农民工、大学生列入重点扶持就业的对象，明确了鼓励、支持、引导高校(中专)毕业生自谋职业或自主创业、到城乡基层、中小企业和非公有制企业就业的相关政策和措施。根据《条例》规定，湖北省每年还将拨付1.5%的地方财政预算，外加中央转移支付25亿元用于就业专项资金，主要用于职业介绍、创业培训、就业补贴等项目。《条例》建立健全了就业工作的长效机制，回应和反映了人民群众的迫切愿望，必将进一步缓解当前我省就业中的结构性矛盾，对促进就业再就业产生深远影响。省人力资源和社会保障厅厅长邵汉生:“条例颁布以后随着政府不断地强化就业工作，落实就业政策对缓解我们省的就业压力起到积极作用。”

据介绍，为了更好地贯彻《湖北省就业促进条例》，今年8月，我省将开展一次就业援助特别行动，计划集中提供10万个工作岗位，安置一批就业人员。